2023年漯河實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué) 公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才公告 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《市委組織部、市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2023〕30號(hào)）和市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<漯河市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》（漯人社〔2023〕40號(hào)）《關(guān)于核定2023年漯河事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》（漯人社〔2023〕41號(hào)），擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次急需緊缺人才。公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的聘用原則。 二、招聘計(jì)劃 此次計(jì)劃招聘高層次教育人才2名，招聘崗位要求詳見(jiàn)《2023年漯河實(shí)驗(yàn)高中招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）。 三、報(bào)名條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.符合招聘崗位的條件要求。學(xué)歷取得時(shí)間、工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的； 3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)名）； 4.漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員； 5.按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的；外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)名證明和個(gè)人承諾書(shū)的； 6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的； 7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。 四、招聘程序 本次招聘按報(bào)名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名及資格審查 本次公開(kāi)招聘工作通過(guò)漯河實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yajora.net/）發(fā)布。應(yīng)聘人員的報(bào)名和資格初審以線(xiàn)上方式進(jìn)行。 1.報(bào)名與資格初審時(shí)間2023年10月28日9：00至10月30日17：00。開(kāi)始報(bào)名后，應(yīng)聘人員在網(wǎng)站下載表格（附件2），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。報(bào)名的人員將報(bào)名所需電子材料發(fā)送至電子郵箱lhsygzbgs@163.com；填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必填寫(xiě)完整的本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，其中，本科學(xué)歷須注明是否為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)；有工作經(jīng)歷的須寫(xiě)明本人工作經(jīng)歷的時(shí)間、單位、工作崗位或取得職稱(chēng)證書(shū)時(shí)間、證書(shū)名稱(chēng)、頒發(fā)單位等。 2.漯河實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)電話(huà)通知應(yīng)聘人員的初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)其他職位。 3.應(yīng)聘人員報(bào)名與聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。 4.資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一個(gè)應(yīng)聘程序的資格。 5.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。 （二）資格復(fù)審及面試考核 報(bào)名及資格初審結(jié)束后，應(yīng)聘人員本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審： 1.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)名表（一式兩份）、一寸免冠照片2張、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、戶(hù)口本、其他相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)。 2.有工作經(jīng)歷報(bào)考的人員和有工作單位的人員，須提交單位人事部門(mén)開(kāi)具的工作情況證明，在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的需提供同意應(yīng)聘證明（注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意應(yīng)聘等）。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查應(yīng)聘人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并通知參加面試。 面試考核主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。 （三）體檢、考察 根據(jù)面試考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院（推薦“三甲”醫(yī)院）進(jìn)行，由漯河實(shí)驗(yàn)高中按有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校（單位）對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考察報(bào)考資格、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。 （四）公示、聘用 根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站上公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)引進(jìn)的人才按照綠色通道辦理相關(guān)入職手續(xù)。 五、其他注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 2.受聘人員自聘用之日起，3年內(nèi)不得辭職，單位不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。咨詢(xún)電話(huà)：0395—2197092。 手機(jī)號(hào)碼：15703950292。
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